保利物业保安有年假吗？

在当今社会，劳动者的合法权益保障是大家普遍关注的问题，其中年假就是一项重要的福利，对于保利物业的保安们来说，他们也同样关心自己是否享有年假这一权益。

根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，保利物业作为一家正规的大型物业服务企业，必然是要遵守国家法律法规的，所以从法律层面来讲，只要保利物业的保安连续工作满1年，就应当享有带薪年假。

一般情况下，保利物业会依据法规制定相应的年假管理制度，工作满1年不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，不过，由于保安岗位的特殊性，他们需要24小时为小区提供安全保障服务，所以在安排年假时可能会有一些特殊的考量。

物业企业通常会提前做好人员排班和工作交接的安排，以确保在保安休年假期间小区的安全保卫工作不受影响，保安们也需要按照公司的规定提前申请年假，经过上级批准后再进行休假。

保利物业的保安是有年假的，这不仅是他们应得的合法权益，也是企业关怀员工、保障员工福利的体现，相信保利物业会在保障小区安全的同时，合理安排保安的年假，让员工能够在工作之余得到充分的休息和放松。